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Warum
Sie manchmal
Teamentwicklung brauchen |
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In Unternehmen werden jährlich
Milliarden durch mangelhafte Zusammenarbeit verbrannt.
Meist sind es nur mangelnde Abstimmung, fehlende
Informationen oder eine suboptimale Koordination,
die zu Missverständnissen, Fehlern und Verschwendungen
führen. Manchmal kennen sich die Beteiligten
einfach zu wenig, manchmal sind die Spielregeln
und Konzepte nicht ganz klar. Und manchmal gibt
es auch tiefere Meinungsunterschiede, Konflikte
und das damit verbundene gegenseitige „Auflaufen-lassen“.
Das muss nicht sein.
Statt Stolpern kann es auch reibungslose Abläufe
geben, statt Lähmung Begeisterung und Inspiration,
statt Unwilligkeit engagiertes Ziehen am gemeinsamen
Strang.
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