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Der Aufbau von Talent Manager |
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Talent Manager besteht aus einer Datenbank von über 90 Faktoren,
die in die dargestellten fünf Hauptbereiche gegliedert sind.
Alle Faktoren basieren auf den bekanntesten wissenschaftlichen Untersuchungen
zu dem jeweiligen Themenbereich. Jeder Faktor ist durch klar beobachtbare
Verhaltensweisen beschrieben. Damit ist Talent Manager eines der differenziertesten
Erfolgsmodell für Führung und Management, die derzeit zur
Verfügung stehen. |
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